Kolik žen má být ve správní radě? Nejméně tři, jedna je málo
... Uvedené přínosy lze ale pozornost jen tehdy, když je ve správní radě více žen. Osamělá členka vedení společnosti se často cítí izolovaná a marginalizovaná. Když se přidá druhá žena, pomůže to sice snížit izolaci, obvykle to ale ještě nepřinese žádnou změnu k lepšímu. Naopak - dvě ženy mohou být vnímány jako samostatná skupina a musí si dát pozor, aby nebyly podezřívány, že konspirují proti mužům.
Jasný obrat k lepšímu nastává až u tří nebo čtyřčlenného ženského kolektivu. Od tohoto počtu se na ženy nepohlíží jako na ženy-ředitelky, ale prostě jako na členky vedení.
Tato změna zlepšuje výkonnost celé správní rady. Když je v ní více žen, také původní členky se stávají aktivnější. Pokud ale podniky chtějí tyto přednosti využít, měly by mít na mysli, že nejde jen o to, aby ženy byly v radě, ale také o to, kolik jich je.
(Moderní řízení)
