Příklad z praxe: Být superženou se nevyplatí, říká právnička
"Snažit se být superženou nemá smysl," říká úspěšná právnička Vladimira Papirnik. "Přináší to zbytečný stres a nerealistická očekávání od druhých. Stačí mít vše pod kontrolou a delegovat úkoly. A to nejen v práci, ale i doma."
Příspěvek na téma "když žena řídí muže" publikovala příloha Hospodářských novin Kariéra. Přední česká advokátka Vladimira Papirnik je šéfkou pražské kanceláře americké firmy Squire, Sanders & Dempsey a současně maminka tří dětí. Pro tento deník připravila například i desatero "Jak řídit muže".
Šéfky: Podporujte mužské kolegy, ať se starají o děti
Její základní krédo pak zní, že "gender není téma", respektive říká, že zacházet se má s každým stějně, bez ohledu na to, jestli jsou to muži nebo ženy. Od svých kolegů-mužů totiž neočekává, že se k ní budou chovat jinak jen proto, že je ženou. Sama navíc žádné rozdíly mezi pohlavími nedělá - člověka hodnotí podle odvedené práce a výsledků.
To personalista Jan Bubeník, který je v příspěvku také citován, se nebrání preferování žen, tedy za předpokladu, že jsou muž a žena "stejně dobří a převažují-li ve vedení muži, radím vzít ženu," říká. Podle něj totiž ženy dokáží v mužích probudit "lepší stránky" a kultivovanější jednání. Tým má pak celkově lepší výsledky. Bubeník pak dále uvádí, že Vladimira Papirnik je pro ženy i společnosti dobrým příkladem. "Úspěšné ženy svou jinakost nijak neakcentují, vůbec to tam netahají a svou jinakost mají jen v záloze v zadní kapse."
Šéfka pražské kanceláře právnické firmy souhlasí s tím, že aby byla žena ve svém oboru skutečně dobrá a dočkala se uznání, musí pracovat dvakrát tolik než muž. Ženám pak dále radí, aby si našly čas na rodinu a podporovaly mužské kolegy a podřízené, aby to dělali také tak. "V tom je váš osobní příklad důležitý jak pro muže, tak pro ženy," vysvětluje Vladimira Papirnik. "Ženám musíte ukázat, že to jde, a mužům, že je to potřeba."
Genderové předsudky existují všude
Právnička českého původu má tři děti, když jí bylo 15, s rodiči zamířila do Chicaga. Před dvanácti lety se vrátila zpět do Čech. Při srovnávání s českým a americkým prostředím, co se týká rovných příležitostí, uznává, že pro Češky i Čechy gender tématem je - zkombinovat kariéru s rodinou je za "velkou louží" o něco jednodušší.
Genderové předsudky sice existují všude, ale třeba konkrétně v Americe nejsou tolik markantní. Už jenom proto, že "v USA je společnost vytrénovaná, že předsudky aspoň nedává najevo." Pamatuje si ale i na další výhody, které v českém prostředí postrádá. "Služby všeho druhu tam prostě fungují mnohem lépe. Když už jsem v pátek nemohla a nechtěla vařit, dalo se koupit i něco lepšího než jen [jídlo u] McDonald´s," říká právnička.
Vladimira Papirnik předkládá svoje desatero: "Jak řídit muže"
gender není téma | Zacházejte s každým stejně, bez ohledu na to, jestli jsou to muži nebo ženy. |
věrte si | Vaše jednání se nesmí odvíjet od toho, jestli jste žena nebo muž. Nečekejte proto zvláštní zacházení jen proto, že jste žena. |
stav na tom, co umíš | Vybudujte si dobrou pověst na základě vašich dovedností, ne na základě toho, že jste žena. Dělejte dobře svou práci, ať vás lidé ocení v první řadě jako výborného odborníka, a teprve v druhé řadě jako ženu. |
ale nepotlačuj sama sebe | I když se budete řídit výše uvedenými radami, někteří lidé se budou stále pozastavovat nad tím, že jste žena ve vedoucí pozici. Budou s tím mít problém a budou o tom mluvit. Nesnažte se stát mužem, buďte ráda, že jste žena. Ale uvědomte si, že budete muset pracovat o trochu víc, abyste se prosadila. Akceptujte to a dejte se do toho! |
jdi příkladem | Najděte si čas na svou rodinu a podporujte své mužské kolegy a podřízené, aby to dělali také tak. V tom je váš osobní příklad důležitý jak pro muže, tak pro ženy, i když pro každého jinak. Ženám musíte ukázat, že to jde, a mužům, že je to potřeba. |
dělej, co tě baví | Pokud vás nebaví to, co děláte, nebudete dlouhodobě ani dobří ani efektivní. A nezáleží na tom, jestli jste muž nebo žena. |
nejsi superžena | Snažit se stát superženou nemá smysl. Přináší to zbytečný stres a nerealistická očekávání od druhých. Stačí, když budete mít vše pod kontrolou a budete delegovat úkoly, a to nejen na pracovišti, ale i doma. |
nenadržuj | Někdy je těžké být spravedlivý. Často ženy potřebují vaši radu víc než muži nebo potřebují rady jiné. Dejte jim je, ale ne na úkor mužů ve vašem týmu. |
neber si věci osobně | Pro ženu může být těžké, aby pracovní věci nebrala osobně a nezabývala se jimi i ve volném čase. Musíte se naučit být trochu nad věcí. Jestli je vaše pohlaví pro někoho problém, je to jeho problém, a ne váš. |
neztrácej smysl pro humor | Ať se vám to líbí nebo ne, jsme stále v menšině. Dokud to tak bude, zachovejte si smysl pro humor. Budete ho potřebovat! |
zdroj: Nádoba, Jiří. "Nezkoušejte být superžena, nestojí to za to", HN, 29.8.2007, s. 14
